宣城經(jīng)開(kāi)人力資源公司公開(kāi)招聘一名 勞務(wù)派遣人員的招聘公告

宣壇快訊

宣城經(jīng)開(kāi)人力資源公司公開(kāi)招聘一名

勞務(wù)派遣人員的招聘公告

宣城經(jīng)開(kāi)人力資源管理有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名勞務(wù)派遣人員，勞務(wù)派遣至宣城先進(jìn)光伏技術(shù)有限公司，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及招聘流程

此次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)選拔、擇優(yōu)錄用”的原則。招聘工作主要流程如下：

1、發(fā)布招聘公告：宣城經(jīng)開(kāi)人力資源管理有限公司公示公告欄發(fā)布招聘公告；宣城論壇、宣城人才網(wǎng)同步發(fā)布。

2、報(bào)名及資格審查：應(yīng)聘者準(zhǔn)備相關(guān)材料提交，進(jìn)行資格審查。

3、發(fā)布面試通知：應(yīng)聘者按通知要求參加面試。

4、成績(jī)匯總：按照分?jǐn)?shù)由高至低、擇優(yōu)錄取，公示成績(jī)。

5、考察與體檢：招聘單位從德能勤績(jī)廉等方面進(jìn)行綜合考察。考察合格的進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位錄用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

6、公示：考察和體檢均合格的，對(duì)確定的擬聘用人員名單掛網(wǎng)公示3日。

7、簽訂聘用合同。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

招聘 單位	招聘 崗位	招聘 人數(shù)	崗位條件
			崗位職責(zé)	任職要求
宣城先進(jìn)光伏技術(shù)有限公司	行政 司機(jī)	1	1.接送公司客戶及領(lǐng)導(dǎo)； 2.保管公司車(chē)輛及車(chē)輛日常維護(hù)，保養(yǎng)，清潔； 3.協(xié)助處理公司車(chē)輛保險(xiǎn)、索賠和年檢辦理； 4.協(xié)助行政處理后勤管理事項(xiàng)； 5.遵守公司規(guī)章制度完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作事項(xiàng)。	1.年齡 25-40周歲； 2.�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 3.C1及以上駕駛證件；4.3年以上行政司機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟；5.會(huì)熟練使用電腦，熟悉辦公軟件;具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，能接受加班、出差等;工作應(yīng)變能力強(qiáng)，具有工作責(zé)任心。

三、報(bào)名資格

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行與職業(yè)道德;

3、身心健康，能適應(yīng)崗位要求。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考:

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員，失信被執(zhí)行人;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

四、應(yīng)聘報(bào)名及聘用

（一）報(bào)名方式

1、線下報(bào)名：宣城經(jīng)開(kāi)人力資源管理有限公司，地址：宣城市宣酒大道66號(hào)（經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)）5樓509辦公室；線上報(bào)名：
發(fā)送所需材料至郵箱1541001629@qq.com。請(qǐng)注明報(bào)名崗位!

2、報(bào)名時(shí)間:2024年11月21日—11月28日，上午8:00—12:00、下午14:30—17:00，逾期不再辦理。周末可通過(guò)線上方式報(bào)名。電聯(lián)不通暢時(shí)可短信留言。

3、報(bào)名材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（駕駛證）及其他相關(guān)證書(shū)（證件）原件和1份復(fù)印件、1張近期一寸免冠證件照片、征信報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明、3年內(nèi)無(wú)事故證明。

聯(lián)系人：周主管，0563-2626997，15605637550.

2.       資格審核

根據(jù)招聘崗位的資格條件，對(duì)報(bào)名考生提供的有關(guān)證件、材料進(jìn)行資格審查。

凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格審核的，取消其參加考試資格。經(jīng)審核符合條件的考生，屆時(shí)將電話通知考生，發(fā)放面試通知書(shū)。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消聘用資格。

個(gè)人征信報(bào)告可以攜帶本人有效身份證到當(dāng)?shù)刂袊?guó)人民銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),在自助查詢機(jī)器上實(shí)時(shí)打印;還可登錄征信中心官網(wǎng)進(jìn)行查詢。無(wú)犯罪證明由居住地派出所或皖事通上出具。

（三）考試

（1）報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名符合條件人數(shù)達(dá)到3人（含），則進(jìn)行面試，面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素，成績(jī)滿分100分。

（2）面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（3）面試人員需攜帶本人有效身份證、面試通知書(shū)（筆試準(zhǔn)考證）。

（4）考生應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)招聘過(guò)程中保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

（四）體檢考察

根據(jù)考試成績(jī)由高分到低分按1:1比例確定體檢考察對(duì)象，總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢考察對(duì)象。體檢由個(gè)人在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”證明。體檢考察中出現(xiàn)缺額的，按報(bào)考人員考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

體檢合格后對(duì)擬聘用人員按規(guī)定在宣城經(jīng)開(kāi)人力資源管理有限公司網(wǎng)站公示3日。對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)，擬錄用人員自公示結(jié)束后3日內(nèi)到宣城經(jīng)開(kāi)人力資源管理有限公司辦理入職手續(xù)。

（六）薪酬福利

1、聘用人員綜合薪資5000元-6000元每月；（不含五險(xiǎn)單位部分）;

2、聘用人員首次聘期為貳年，前3個(gè)月為試用期，試用期工資待遇與轉(zhuǎn)正后一致。工作表現(xiàn)良好的，可續(xù)聘。

（七）其他事項(xiàng)

1、擬聘人員與其他單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。

2、本公告由宣城經(jīng)開(kāi)人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

                         宣城經(jīng)開(kāi)人力資源管理有限公司

                                 2024年11月21日     

阮明宇

工資這么低嗎   我艸

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每月到手四千，不低了

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可以肯定的是，最終招聘進(jìn)來(lái)的也不是按照上述流程篩選的，搞這一堆有的沒(méi)有的東西。

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